省外貿(mào)資產(chǎn)公司穩(wěn)步推進(jìn)總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革

以改革激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力、匯聚發(fā)展動(dòng)力

為落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)標(biāo)提升及省國(guó)資委深化改革瘦身健體的有關(guān)要求，進(jìn)一步促進(jìn)公司提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率、提升工作質(zhì)量、提升管控效能、構(gòu)建高效運(yùn)行的管控體系，省外貿(mào)資產(chǎn)公司對(duì)總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革，將公司管理部室精減到7個(gè)，并對(duì)部室職責(zé)及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。

2020年8月3日，省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開機(jī)構(gòu)調(diào)整后的中層干部座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職外部董事參加會(huì)議，黨委書記、董事長(zhǎng)、總裁張?jiān)懪c全體中層干部進(jìn)行了座談并講話。

張?jiān)懼赋觯瑢?duì)總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，既是落實(shí)上級(jí)要求，也是公司發(fā)展的實(shí)際需要。此次機(jī)構(gòu)調(diào)整體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：一是總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與干部調(diào)整同步進(jìn)行，職責(zé)更加規(guī)范清晰；二是新的部室負(fù)責(zé)人任職綜合考慮了部室職責(zé)與人員的知識(shí)、年齡、專業(yè)、性格等特點(diǎn)，更加符合人崗相適的要求；三是通過(guò)部室調(diào)整進(jìn)行了橫向交流，更加利用于干部多崗位鍛煉、打造復(fù)合型干部隊(duì)伍。

張?jiān)憦?qiáng)調(diào)，今后，公司將在堅(jiān)持人崗相適、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合理配置原則的基礎(chǔ)上，突出新老交替和傳幫帶，持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化水平。對(duì)于中層干部，他提出了明確要求:一是提高政治站位，正確對(duì)待調(diào)整。要以平常心來(lái)看待、對(duì)待這次機(jī)構(gòu)調(diào)整，從講政治的高度出發(fā)，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，正確對(duì)待組織決定，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，愉快地服從組織安排。二是樹牢責(zé)任意識(shí)，盡快熟悉工作。各位部室負(fù)責(zé)人要盡快熟悉新的部室職責(zé)，熟悉和掌握相關(guān)文件規(guī)定和工作要求，用新的形象、新的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)履行好新的職責(zé)要求；要重視此次審計(jì)廳反饋意見的整改工作，從公司發(fā)展大局出發(fā)，謀劃好本部室的工作，提出具體的工作思路和舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。三是增強(qiáng)履職能力，全面提升綜合素質(zhì)。要不斷增強(qiáng)加快改革與發(fā)展的緊迫感，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作高效執(zhí)行、高效落地、高質(zhì)量完成。四是要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)共事的能力，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好上與下、內(nèi)與外、主與次、整體與部分的關(guān)系，在工作中互相理解，互相支持，凝聚成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，齊心協(xié)力、共謀發(fā)展。五是要嚴(yán)于律己，做清正廉潔的模范。要以黨章黨規(guī)為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，在工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)、廉潔自律上擺問(wèn)題、找差距、明方向，不斷加強(qiáng)自我修煉，修煉黨性、修煉品格，牢牢守住廉潔從業(yè)的底線，作廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率。六是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，打造高效管理機(jī)關(guān)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，深入基層，了解情況，把工作開展到最后一公里，真正急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，幫助企業(yè)出謀劃策、解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

張?jiān)懱?hào)召全體中層干部要以此次機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，在新的工作崗位上，解放思想，扎實(shí)工作，攻艱克難，以只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)工作新局面，向組織、向職工、向自己交上一份滿意的答卷，為公司的發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)！（人力資源部供稿）