省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開總部部室

副職崗位競爭上崗大會

為深入貫徹落實國企改革三年行動，有效推動公司各項工作開展，2022年6月7日，省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開總部部室副職崗位競爭上崗大會，對公司總部部分部室副職崗位實行競爭上崗。

實行中層管理崗位競爭上崗，既是落實國企改革三年行動、推動三項制度改革的要求，也是推進公司干部人才隊伍建設的需要。為順利組織開展好此次競爭上崗工作，公司成立工作機構、制定了詳細的競爭上崗工作方案，通過組織動員、自愿報名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定6名職工參加競崗。

會上首先宣讀了競爭上崗名單及擬競爭崗位，對競爭上崗流程進行了介紹。隨后，各競崗人從個人情況、競崗優(yōu)勢、競崗崗位認知及今后工作思路等方面進行了競崗演講。競選現(xiàn)場，選手們神采飛揚,激情澎湃，既充分展現(xiàn)了良好的個人風采和綜合實力，也真誠表達了對公司文化的認同和實現(xiàn)自我價值的渴盼。競選現(xiàn)場氣氛熱烈，不時響起陣陣掌聲。

此次競爭上崗大會，既為公司年輕員工搭建了展示自我的舞臺，也為公司發(fā)現(xiàn)人才提供了平臺，是公司黨委創(chuàng)新干部選用機制，優(yōu)化人才隊伍建設，探索建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制的有力舉措，充分展現(xiàn)了省外貿(mào)資產(chǎn)公司職工敢于競爭、勇于擔當?shù)娘L采風貌，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展起到了良好的促進作用。（人力資源部供稿）